tvch tiep vien chinh thuc 180

Mô tả công việc

• 1. Đối tượng tuyển dụng: Tiếp viên ALSUCO đang giữ chức danh Tiếp viên
  trưởng bậc 1 (TVT-B1), Tiếp viên trưởng bậc 2 (TVT-B2).

  2. Tiêu chuẩn tuyển dụng

  a) Trình
  độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

  b) Trình
  độ tiếng Anh tối thiểu: TOEIC L&R 700 hoặc tương đương

  c) Khai
  thác bay:

  -
  Tích lũy giờ bay tối thiểu ở chức danh Tiếp viên trưởng: 700 giờ.

  -
  An toàn bay: Không vi phạm An toàn bay trong vòng 24 tháng gần nhất tính đến
  ngày thông báo tuyển dụng.

  d) Đánh
  giá kết quả thực hiện công việc: Tiếp viên có kết quả đánh giá thực hiện công
  việc Mức 1 không quá 20% (do các lý do nghỉ ốm, nghỉ việc riêng
  bất khả kháng) và kết quả đánh giá đạt 25% Mức 3 trở lên trong thời
  gian 24 tháng gần nhất tính đến ngày thông báo tuyển dụng.

  e) Không có vi phạm bị xử lý từ mức phê bình trở
  lên (theo quy định nội bộ về xử lý vi phạm của ĐTV) trong thời gian 24 tháng gần
  nhất tính đến ngày thông báo tuyển dụng.

  f) Có
  thời gian làm việc thực tế tối thiểu 20 tháng trong vòng 24 tháng gần nhất tính
  đến ngày thông báo tuyển dụng.

  g) Kinh
  nghiệm: Có tối thiểu 3 năm làm tiếp viên bay cho Vietnam Airlines.

  3. Cơ chế cộng điểm ưu tiên tại vòng phấn
  tuyển dụng như sau:

  a) Nguyên
  tắc: Cộng điểm ưu tiên tại vòng phỏng vấn đối với ứng viên có thành tích, đóng
  góp được ghi nhận trong vòng 24 tháng gần nhất. Mức điểm cộng tối đa không vượt
  quá 10% tổng điểm tối đa của vòng phỏng vấn. Trường hợp ứng viên đồng thời đáp ứng
  nhiều tiêu chí ưu tiên, chỉ áp dụng duy nhất một lần cộng điểm.

  b) Đối tượng được
  cộng điểm ưu tiên:

  + TVT là Giáo viên, Nhóm trưởng hoặc được giao
  thực hiện nhiệm vụ chuyên môn kiêm nhiệm;

  + TVT đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở hoặc
  được tặng Giấy khen, Bằng khen và các hình thức khen thưởng khác từ cấp TCT trở
  lên;

  + TVT có thành tích tại các cuộc thi chuyên
  môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, dịch vụ, đổi mới sang tạo/ chuyển đổi số cấp TCT trở
  lên;

  + TVT đạt danh hiệu Tiếp viên xuất sắc năm;

  + TVT có thành tích nổi bật trong hoạt động
  đoàn thể, văn hóa, xã hội được khen thưởng từ cấp TCT trở lên;

  + TVT có thành tích hoặc đóng góp đặc biệt
  trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ, hình ảnh, thương hiệu VNA được lãnh đạo
  TCT ghi nhận khen thưởng.

  4. Quytrình thi tuyển

  - Vòng
  1: Sơ tuyển hồ sơ

  - Vòng
  2: Kiểm tra kiến thức chuyên
  môn: an toàn, an ninh, dịch vụ …. bằng hình thức trắc nghiệm qua hệ thống SkyHR.

  - Vòng
  3: Phỏng vấn

  5. Hồsơ dự tuyển

  a)
  Đơn đăng ký dự tuyển;

  b)
  Bản sao giấy tờ (cập nhật đầy đủ trên hệ thống SkyHR, không cần nộp cùng hồ sơ dự tuyển.
  Hội đồng tuyển dụng sẽ sử dụng thông tin của ứng viên trên SkyHR), bao gồm:

  - Bản
  sao công chứng Bằng Tốt nghiệp Đại học và trên Đại học (nếu có). Đối với các
  văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được công chứng dịch sang tiếng Việt và nộp kèm bản Công nhận
  văn bằng của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo;

  - Bản
  sao chứng chỉ ngoại ngoại ngữ (TOEIC/TOEFL IBT/IELTS theo tiêu chuẩn) còn hạn tại
  thời điểm thi tuyển;

  - Bản
  sao chứng chỉ giáo viên;

  - Bản
  sao các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có);

  - Bản
  sao giấy khai sinh.

  6. Phươngthức tiếp nhận hồ sơ

  - Tiếp
  viên điền thông tin trong link ứng tuyển và đăng tải hồ sơ bản scan theo danh mục yêu cầu.

  - Khi đạt yêu cầu phỏng vấn, Tiếp viên nộp hồ sơ bản cứng cho Hội đồng
  tuyển dụng thông qua phòng Tổ chức – Hành chính ĐTV.
  Trường hợp Tiếp viên không có đầy đủ giấy tờ
  theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông
  tin trong hồ sơ trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách trúng tuyển.

  8. Hỗtrợ, giải đáp thắc mắc

  Chuyên
  viên Nguyễn Mỹ Linh – Phòng TCHC, ĐTV

  Email:
  linhnguyenmy@vietnamairlines.com