Sr Sales Ops/Sol Anls

This is an interview position.
Provides technical direction and project leadership in
the development and analysis of major projects
specializing in sales planning. This could include
areas such as sales compensation, sales programs
and proposals, tools and technology and customer
proposals. Utilizes project management, computer
modeling techniques, statistical analysis and
performance metrics generation in order to enhance
the customer experience.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent

4 years - Professional experience (with at least one (1) year in any of the following areas: business planning, sales planning or financial planning)

Microsoft Power Point, Word, Excel - Advanced

Good understanding of FedEx products, features of service, general operations

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent

4 years - Professional experience (with at least one (1) year in any of the following areas: business planning, sales planning or financial planning)

Microsoft Power Point, Word, Excel - Advanced

Good understanding of FedEx products, features of service, general operations

Qualifications Requises: Proficiency: Workflow Tools (Asana etc.) Analytics/Scripting/SQL/Python. (Basic) AI/agentic design. Problem Solving. Business acumen. Written/oral/presentation skills. Sales alignment/compensation desired. Quality: organized process & action documentation

Salaire

Détails Supplémentaires: Posting date: 10/02, Posting down date: 10/09 at 3pm local time. This position will be posted on both the US and Canada career portals. Please apply to the applicable site for your location.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.