[Prazo Determinado] Analista Atracao Taletos E Marca Empregadora Sr

Job description

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

Como será seu dia a dia

O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile, que fica localizada em Barueri/SP.

• Liderar as estratégias
  de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia
  como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de
  valor ao colaborador, cultura e atração de talentos;
• Planejar, executar e
  acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com
  universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer
  Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas;
• Desenvolver
  apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando
  dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de
  decisão;
• Consolidar, analisar e
  apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora,
  utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights,
  acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais;
• Atuar como parceiro
  estratégico das lideranças na definição de ações de atração,
  posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato;
• Realizar o alinhamento
  de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais;
• Conduzir processos
  seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por
  competências e acompanhamento das etapas de seleção;
• Atuar de forma
  consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à
  atração e seleção de talentos;
• Garantir
  a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de
  Talentos.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos)

• Superior completo em
  Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em
  Marca Empregadora (Employer Branding);
• Vivência na construção e
  condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos;
• Experiência na
  elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês;
• Excel
  intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de
  indicadores;
• Experiência com
  indicadores e análise de dados;
• Vivência com
  recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e
  lideranças;
• Conhecimento em ATS,
  divulgação de vagas e estratégias de atração

Será um diferencial se tiver

• Experiência com EVP
  (Employee Value Proposition);
• Inglês avançado;
• Conhecimento em
  comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding;
• Experiência em gestão de
  projetos;
• Conhecimento de
  ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
• Atuação no segmento de
  aviação;
• Conhecimento do ATS
  Gupy.

Additional information

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.