Pflichtpraktikant HR, Nachtschicht

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Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.

Tätigkeitsbeschreibung

Am größten UPS Standort Europas, dem Flughafen Köln/Bonn, sorgen täglich über 3.500 Mitarbeitende dafür, dass bis zu 190.000 Pakete pro Stunde sortiert und weltweit auf den Weg gebracht werden. Unser internationales Air Hub zählt zu den modernsten Paketzentren Europas und beeindruckt mit einer vollautomatisierten Förderanlage von rund 40 Kilometern Länge sowie knapp 50 Flugbewegungen pro Tag.

Von unserem HR-Team aus begleiten wir die Mitarbeitenden unseres Nachtbetriebs in allen personalrelevanten Themen und stellen sicher, dass unsere operative Mannschaft rund um die Uhr bestmöglich unterstützt wird.

Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und dabei die Besonderheiten eines internationalen Logistikunternehmens im Schichtbetrieb kennenlernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Betreuung personalrelevanter Prozesse für unsere Mitarbeitenden im Nachtbetrieb
• Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie personellen Maßnahmen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und operativen Personalthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in verschiedenen personalbezogenen Fragestellungen

Dein Profil

• Du studierst idealerweise Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du interessierst dich für Personalthemen und möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team
• Der Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ist dir vertraut
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast mindestens 6 Monate Zeit für ein Praktikum

Das bieten wir dir

• Tiefe Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Konzerns
• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften des Nachtbetriebs
• Ein engagiertes und hilfsbereites Team
• Einblicke in angrenzende HR-Bereiche: Besuch des Arbeitsgerichts & Recruiting
• Praktikumsvergütung von 900 € brutto pro Monat
• 25% steuerfreie Nachtzulage zwischen 22:00 Uhr und 06:00 Uhr

Arbeitszeit

Montag bis Freitag (39 Stunden/Woche), 17:00-01:30 Uhr, Flexible Einsatzzeiten in Abstimmung mit dem HR-Team und den Anforderungen des Nachtbetriebs

Bewerbungsfrist

25.09.2026

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich noch heute und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen eines weltweit führenden Logistikunternehmens.

Bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen sowie eine kurze Darstellung deiner Motivation für das Praktikum.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

*m/w/d. Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Anstellung:

Praktikant:in

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.