Manager People Business Partner (all genders)

Als People Business Partner:in bist Du Sparring-Partner:in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ihre Ziele und damit die Ziele von Eurowings zu erreichen. Mit Deiner HR-Expertise entwickelst Du passgenaue Lösungen, setzt wichtige Impulse und bringst Deine Fachbereiche sowie unseren HR-Bereich gemeinsam mit uns weiter voran.

• Du berätst deinen Fachbereich eigenständig zu strategischen HR-Fragen und setzt mit HR-Instrumenten und Schnittstellen Impulse.
• Für Fachbereiche und Sozialpartner:innen klärst du Arbeits- und Tarifrechtsfragen, begleitest Tarifverhandlungen und Betriebsvereinbarungen.
• Bring HR weiter: Du entwickelst Prozesse und Strukturen eigenständig konzeptionell weiter und begleitest Projekte.
• Als Change Agent gestaltest du Veränderungen mit unserem Transformationsteam.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und nimmst an Einigungsstellen teil.
• Bei disziplinarischen Maßnahmen berätst du Führungskräfte, führst Personalgespräche und steuerst nächste Schritte.
• One Team: Du bringst dein Know-how fachübergreifend ein und erschließt mit uns neue HR-Themenfelder.

• Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
• Du bringst mindestens sechs Jahre generalistische HR-Erfahrung mit, berätst Führungskräfte, arbeitest mit Mitbestimmungsgremien und nutzt moderne HR-Instrumente sicher.
• Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht bist du sattelfest.
• Analytisch, eigenständig, strukturiert: Du bringst Themen ergebnis- und lösungsorientiert ins Ziel.
• Mit Empathie, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten überzeugst du – auch in Veränderungsprozessen und Projekten.
• Optional: Praxis im SAP-HR-Modul.
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher, mindestens auf B2-Level.
• Empowered: Du arbeitest selbstbestimmt und behältst bei Turbulenzen Überblick und Humor.

Über Eurowings Aviation GmbH

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt circa 5.500 Mitarbeiter:innen.